末日网游世界 网络末日战

35岁真的是IT工程师的末日吗

拿我自己举个例子吧。本人java工程师，85年的，今年本命年36岁。

本人今年十一前后面试一个多月，拿到了四张offer。其中有两家二线互联网大厂，两家央企研究院。四家总包大体在35w-50w内（互联网有承诺股票，没有算在内）。

最终经过综合考虑，我选了其中一家央企研究院，现在已经入职了。虽然薪资不算很高，但是配套福利和工作环境都很满意。食堂很不错，工位很大很有互联网风。一批入职报到的有五个人。我本以为我应该是其中年纪最大的，结果发现，我前面的大姐，79年的。后边的兄弟，81年的。其余两人也都是80后，比我没小多少。来到组里一看，有好几个履历很优秀的同事也都是临近或超过35岁才跳过来的。

本人的履历自认为并不算优秀。本科是普通一本，而且没有互联网大厂经历，上一份工作是在一家二线国企的地市级分公司，做的项目也没有很大很亮眼。

所以要我说，只要你自己坚定的选择这条路，并不存在所谓末日一说。可能这些年互联网的泡沫有些误导人，有些媒体为了流量，跟风炒作所谓35岁现象。实际上，IT工程师也无非是一份职业而已，没什么比其他职业特殊的。有很多职业都能干一辈子，IT为什么不可以呢。

看了公司这么多年，因为绩效不好或工作不胜任原因被辞退的人中，35岁以上刚好占一半，也就是说35岁以下的也有一半。所以年龄与职业结局相关性不大。

事实上，这些35岁以上被公司淘汰的人中，一般是由以下原因造成的：

1、能力不足

35岁以上的员工，需求薪资较高，所担任岗位要求也会较高，如果确实没有能力做好本职工作，自然需要把高薪职位让给更有能力的人。

2、工作态度不好

很多时候，工作没做好，如果能端正态度，继续努力向上，也是可以弥补的，但是事实上，很多被淘汰的员工没有重视。

3、情商较低

很多技术性岗，不擅长社交，不与领导同事搞好关系，在面临公司裁员时，极有可能会成为牺牲品

大致上，所有行业和岗位被淘汰的员工都符合这三个条件之一。IT行业也一样，35岁的程序员，如果新技术学习跟不上，工作态度高高在上，也不懂向上管理，被淘汰也是在所难免的，毕竟社会需要新鲜血液来建设社会主义。

在外企，面向企业或者工厂的信息系统开发没有这个问题。不过薪水可能不高，一年30到50比较多。要是个人身体没有大问题，应该能做到50。主要的问题还是一个行业做久了，会有厌倦感。很多时候我都想去做销售，想换一个环境挑战下。

有人说网络上有许多关于世界末日的文章视频，何为世界？何为末日

何为世界?

其实指的是我们的内在世界

我们内在世界有多么的强大

外在世界就有多么强大;

我们内在世界有多么的丰盛

我们的外在世界就有多么的丰盛;

我们内在世界有多少爱，

我的外在世界就有多少爱。

外在世界的一切显化，

全源自于我们的内在世界。